- 仕事内容：
- ブランディングの領域で、経験とスキルをお持ちのグラフィックデザイナーを募集します。ヴィジュアル表現だけではなく、エクスペリエンスにもブランディングの領域が拡張される時代の中で、同社のプロフェッショナル達と新しいアプローチを一緒に模索する仲間を探しています。
グラフィックデザイナーとして、コンセプト構築、デザイン指針・表現の方向性の設定、キービジュアル、ロゴ開発・各種デザインアプリケーション・パッケージ・ウェブサイトなどのデザイン業務全般に携わっていただきます。
また、プロジェクトチームの中の社内外のデザイン担当者（グラフィックデザイン / イラスト / 写真 / コピーなど）と連携して、表現に対する進捗管理・クオリティマネジメント等も行っていただきます。
モノづくりの上流から関わり、表現の抽象面・具体面の両面について、デザイン業務をできる方を募集します。
入社後まずは上長の指示のもと、新製品や既存製品のデザインに関わる業務を担当していただきます。媒体は製品のディスプレイに表示するUI、(スマートフォン、タブレット、PC)アプリケーション、Webアプリなど多岐にわたります。
ゆくゆくは、新製品や既存製品の製品企画からリリースまでの一連の業務を進めていただき、インターフェースデザインのコンセプト立案、プロトタイピング作成、実デザイン、各種アプリケーションの企画・要件定義、制作・ディレクションなどお任せしていきます。 - 主な業務：
- ・クライアントコミュニケーション
・デザインチームビルディング
・デザインコンセプト構築
・オフライン、オンライン体験設計
・VI構築
・ロゴデザイン
・アイコンデザイン
・WEB・ UIデザイン・インターフェースデザイン
・写真、イラストディレクション
・デザインガイドライン - 応募資格：
- ・大学や専門学校などでデザインや美術を修了している方
・何か特定のモノゴトや文化について深く掘り下げ、それを活かし、何らかしらの形でアウトプットしようとした経験がある方
・iOS，Androidのデザインガイドラインの知識があり、IA・UI設計実務経験がある方
・WEBサイト構築の知識があり、IA・UI設計実務経験がある方
・Photoshop，Illustrator，Sketch，Keynoteのほか、各種プロトタイピングツールなどが使いこなせる方
- 歓迎要件：
- ・イラストレーションができる方
・行動心理学的な学習があること
・閲覧者の立場に立ったドキュメントの作成能力 - 選考フロー：
- 書類選考（部門担当）→面接（webもしくは対面／人事・部門担当）→最終面接（対面／代表・人事・部門担当）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※デザイナー職へご応募いただく場合は、履歴書の他に必ずポートフォリオも添付ください。